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厦门环卫工求参保被辞退官方因多次不在岗

2019-07-16 13:53:22来源:励志吧0次阅读

厦门环卫工求参保被辞退 官方:因多次不在岗

据中国之声《晚高峰》报道,近日,福建厦门湖里区禾山街道枋湖社区环卫工人彭淑红向媒体反映,两天前,因为自己多次要求单位办理社保,小组长居然在中口头将她解雇。彭淑红说自己做了7年环卫工人,不仅没有签过劳动合同,还因为多次要求单位办社保而被辞退,这究竟是怎么回事呢?

今年40岁的彭淑红,2008年进入厦门湖里区禾山街道枋湖社区居委会,成为一名环卫工人。彭淑红说,她一直想要签合同办社保,可工作7年以来,单位都没有和她签订劳动合同,为他们办理社保。这两天,彭淑红被枋湖区环卫组口头解雇,她认为这和自己一直要求办社保一事有直接关系。对此,枋湖社区环卫组相关负责人则表示,解雇原因并不是彭淑红所说的社保问题。而是她工作期间多次不在岗在位,另揽其他家政工作。

相关负责人:不可能是他要参保才(辞退),因为我们都在鼓励这些环卫工人要参加医保社保,刚好政府也有这个政策。至于这个工人为什么会被辞退?我向一线小组长了解到,发现也是没有在岗在位的原因。

该负责人坦言,目前枋湖社区的182名环卫工人中,只有5人办理了社保,大部分员工由于超过法定工龄没办法签署劳动合同。还有一个主要原因是,大部分环卫工人流动性大,自己不愿意签订合同。

相关负责人:现在工人流动性很大,很多人都是外来的新市民,对医保保、社保意识非常淡薄,大部分都不参保。我们这边总共182个工人,符合条件的才10来个人,其他都超过50岁,那种都是没办参保,要参保的才5个,这些人都是考虑他自己的小孩要读书,才会去参这个保。虽然他们没参保,我们从12年下半年开始,每个人都有给他们一个月200块的医保、社保补贴,公家的钱直接给他们。

然而,厦门某律师事务所涂律师告诉,该事件中,即使环卫工人自己承诺放弃签署劳动合同,也是不合法的,无效的。此外,超龄工人也可与单位签署劳务合同。

涂律师:劳动合同都是强制性的,按照劳动法的规定,他如果不签,理论上也是不合法的,他是强制性要签那个东西。那如果超过退休年龄,他一般建立劳务关系,而不是劳动关系,也可以签合同。(高蓉)

原标题:厦门环卫工求参保被辞退官方:因多次不在岗

稿源:中国青年

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