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柳州市为企事业单位定新规留人才

2019-07-19 04:33:07来源:励志吧0次阅读

柳州市:为企事业单位定新规留人才

广西柳州讯(刘志杰通讯员梁友)柳州市日前向各县区、单位印发《柳州市关于鼓励事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定》,以进一步改善人才环境,鼓励企事业单位引进、留住更多人才,提高柳州自主创新能力和核心竞争力。  《暂行规定》中鼓励引进的紧缺专业人才包括六类:1.引进到工业企业工作,具有正高级职称的专业技术人才、高级经营管理人才(在柳州大型或骨干企业任副总经理以上职务)、高级技师、博士(全日制,在海外取得的博士学位证书须经教育部留学服务中心认证并取得认证书);2.引进到医疗卫生事业单位工作,拥有主任医师职称的学科带头人、副主任医师以上职称的博士;3.引进到职业教育、基础教育学校工作,拥有正高级职称的教师、副高以上职称的双师型教师、博士以及拥有高级技师等级的学术技术带头人;4.引进到农、林、牧、渔业及其他涉农事业单位工作的、拥有副高以上职称的专业技术人才,中级以上职称的博士;5.引进到城建、科研事业单位工作,拥有正高级职称的专业技术人才、副高以上职称的博士;6.引进到文化、艺术、体育、社科研究等事业单位工作,拥有正高职称的专业技术人才,副高以上职称的博士。  柳州市属及中、区属在柳工业企业、市属事业单位引进符合上述条件紧缺专业人才以及引进的人才,可享受市政府提供的奖励和优惠。用人单位每引进1名紧缺专业人才,可享受市政府提供的20万元人才住房和安家补助奖励。对引进人才本人的优惠待遇包括:配偶安置,随调配偶的安置原则上由用人单位自行解决,确需协调安排工作的,由相关单位进行协调解决;子女就读,子女需进入柳州就读的,由教育部门协调,优先妥善安置。引进两院院士等特殊专业人才的待遇另行制定。  引进的紧缺专业人才,需与用人单位签订5年以上服务期协议或合同,引进的人才服务年限不满5年的,将被收回已经发放的住房和安家补助奖励。该《暂行规定》自今年1月31日开始执行。