法律

如果千人送别真是自发组织

2018-09-25 21:32:51来源:励志吧9次阅读

说起千人相送离任干部,不免想起蓝军,松原人民的好儿子那条横幅,只不过它在时间检验下,唯有反面教材的味道在人们记忆里飘荡。今又见千人送别,质疑当然不会少:是精心策划的领导作秀

如果千人送别真是自发组织

?还是如同某官员所言自发组织,直接将自发组织当作标题,大有摆好擂台让正反观点交锋之势。既然谁也无法完全说服谁,笔者作番假设:千人送别就是群众自发组织。

61岁的杨学生应是能支持笔者假设观点的当事人之一。作为离任书记史某的帮扶对象,在史书记指导建设下,杨某入住了土坯房改造安置点铭恩新村。正如村子名称铭恩一样,史某要走了,杨某于是以送别的方式铭恩一番。

但在笔者看来,如此铭恩,给人的感觉好像怪怪的。人民公仆本质就是为民谋利,建好了新家园,全都是职责所在,指导建设的权力,也是人民所赋予的,怎能因正常履职,就被群众感恩戴德了?这和封建时代的谢主隆恩有何区别?干部群众之间,若总是存在这样一种恩泽关系,而且还被广泛赞颂,恐怕并不是更多人所愿意看到的。

当然,如果千人送别真是自发组织,在千人队伍中,应还有各种各样叫好、值得送别的理由。但仍不能因此判定一名干部就是好干部。某些官员台上道貌岸然,喜欢通过扫大街挤公交塑造自己亲民形象,然而台下却于法纪不顾。比如原济南市委书记王敏,张口廉洁、闭口清正,恨不得在自己额头上刻上清官二字,实则早已陷入腐败泥沼。

因此,即使是群众自发组织,也未必能清晰准确评价某些官员。相反,在舆论生态日益复杂之下,制度层面上对官员的监督约束还应该发挥出更突出的作用。干部的是与不是,都不要轻易用离任送行、友叫好叫骂等等表象来作参照物,财产公示、干部离任审计等制度还大有作为空间。




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